【传销为什么每个月还会发工资】在很多人看来，传销似乎是一种“骗局”，但现实中，很多传销组织每个月都会给成员发放“工资”。这让人感到困惑：既然传销是非法的，为什么还要发工资？本文将从多个角度分析这一现象，并通过表格形式总结关键点。
一、传销为何会发工资？
1. 维持组织运转
传销模式依赖于层层发展下线，而为了激励成员继续拉人头，组织会以“工资”或“提成”的形式发放报酬。这种“工资”实际上是成员发展的收益，而非真正意义上的薪资。
2. 吸引新成员加入
一些传销组织会宣传“每月有稳定收入”，以此吸引更多人加入。这种“工资”虽然金额不高，但能给人一种“赚钱”的假象，从而降低新人的心理门槛。
3. 规避法律监管
有些传销组织会伪装成合法公司，使用“工资”、“奖金”等术语来掩盖其非法本质。这样可以减少被执法部门发现的风险。
4. 心理操控手段
给成员发放“工资”有助于增强其对组织的归属感和信任感，进而更愿意继续发展下线，形成恶性循环。
5. 资金流转需要
传销的资金链非常复杂，发放“工资”有助于维持资金流动，避免因资金断裂导致组织崩溃。
二、传销“工资”与正常工资的区别
| 项目 | 传销“工资” | 正常工资 |
| 来源 | 成员发展下线所得 | 劳动或服务所得 |
| 是否合法 | 非法 | 合法 |
| 发放方式 | 按层级或业绩发放 | 按劳动合同发放 |
| 是否透明 | 通常不透明 | 一般透明 |
| 目的 | 激励发展下线 | 支付劳动报酬 |
| 税务处理 | 通常不报税 | 依法纳税 |
三、如何识别传销中的“工资”陷阱？
- 高额回报承诺：如果一个组织承诺“每月固定收入”，尤其是无需工作就能赚钱，需提高警惕。
- 发展下线为主：传销的核心是拉人头，而非提供真实产品或服务。
- 缺乏正规合同：正规公司通常会签订劳动合同，而传销组织往往没有正式协议。
- 资金流向不明：传销组织的资金多为内部流转，难以追踪。
四、总结
传销之所以每个月还会发“工资”，主要是为了维持组织运作、吸引新成员、规避法律风险以及进行心理操控。然而，这些“工资”本质上是非法所得，参与者一旦陷入其中，往往会面临巨大损失。因此，公众应提高警惕，远离传销，选择合法、稳定的收入来源。
原创声明：本文内容基于公开信息整理，旨在帮助读者识别传销行为，不涉及任何具体组织或个人。